施工勞務企業(yè)資質(zhì)標準是什么？

企業(yè)資產(chǎn) ：凈資產(chǎn)200萬元以上，具有固定的經(jīng)營場所。

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企業(yè)主要人員：技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。

擴展資料：

施工勞務企業(yè)資質(zhì)注意事項：

需要注意如果企業(yè)的某些非核心業(yè)務是可以外包的，則可以選擇與個體戶簽訂《勞務合同》。個體戶實行有限額免稅政策，同時個體戶也可以到稅務局給公司代開發(fā)票，降低成本，故企業(yè)可以考慮與個體戶簽訂勞務合同，將部分業(yè)務外包。

企業(yè)與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞務關系處理。

參考資料來源：百度百科-施工勞務企業(yè)資質(zhì)標準

施工勞務資質(zhì)是什么呢？

施工勞務資質(zhì)是指凈資產(chǎn)200萬元以上且具有固定的經(jīng)營場所的條件。建筑工程的勞務作業(yè)，一直都是要求有相關資質(zhì)的企業(yè)承包的，沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務作業(yè)的。施工勞務資質(zhì)統(tǒng)一為一個標準，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務作業(yè)。勞務公司申請的資質(zhì)不再有等級之分，只要獲得資質(zhì)就能承接工程。

勞務資質(zhì)的優(yōu)勢

有勞務資質(zhì)的公司可以開具勞務發(fā)票，承接分包工程。勞務資質(zhì)公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。

有勞務資質(zhì)的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉(zhuǎn)包。大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。

申辦育林造林工程施工資質(zhì)證書要滿足哪些條件？

｜ 為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建設工程質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》，制定本規(guī)定。

2 在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實施對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

3 建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

4 國務院建設行政主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的歸口管理工作。國務院鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關部門配合國務院建設行政主管部門實施相關資質(zhì)類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的歸口管理工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府交通、水利、通信等有關部門配合同級建設行政主管部門實施相關資質(zhì)類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理工作。

5 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列。

獲得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，可以對工程實行施工總承包或者對主體工程實行施工承包。承擔施工總承包的企業(yè)可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務作業(yè)分包給具有相應專業(yè)承包資質(zhì)或者勞務分包資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)。

獲得專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程或者建設單位按照規(guī)定發(fā)包的專業(yè)工程。專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應勞務分包資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。

獲得勞務分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。

6 施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務分包資質(zhì)序列按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別。

各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干等級。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準由國務院建設行政主管部門會同國務院有關部門制定。

7建筑業(yè)企業(yè)應當向企業(yè)注冊所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門申請資質(zhì)。

中央管理的企業(yè)直接向國務院建設行政主管部門申請資質(zhì)，其所屬企業(yè)申請施工總承包特級、一級和專業(yè)承包一級資質(zhì)的，由中央管理的企業(yè)向國務院建設行政主管部門申請，同時，向企業(yè)注冊所在地省級建設行政主管部門備案。

8 新設立的建筑業(yè)企業(yè)，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù)并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，方可到建設行政主管部門辦理資質(zhì)申請手續(xù)。

新設立的企業(yè)申請資質(zhì)，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

(一)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表；

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

(三)企業(yè)章程；

(四)企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

(五)企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證；

(六)企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書；

(七)需要出具的其他有關證件、資料。

施工勞務資質(zhì)

辦理施工勞務資質(zhì)的方式是：

1.建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照；

2.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建委部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件，區(qū)縣建委部門初審合格后報市建管處施工科；

3.施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示；

4.公示完成后，沒有問題的的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

根據(jù)《建筑法》第五條，從事建筑活動應當遵守法律、法規(guī)，不得損害社會公共利益和他人的合法權(quán)益。任何單位和個人都不得妨礙和阻撓依法進行的建筑活動。

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法律依據(jù)：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十二條

申請本規(guī)定第九條所列資質(zhì)的，應當向企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出申請。其中，國務院國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)及其下屬一層級的企業(yè)，可以由國務院國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)向國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出申請。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)初審完畢，并將初審意見和申請材料報國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門。

國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門受理申請材料之日起60個工作日內(nèi)完成審查，公示審查意見，公示時間為10個工作日。其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)的，由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門會同國務院有關部門審查。

勞務資質(zhì)怎么辦理需要什么條件？

一、勞務資質(zhì)申報條件

施工勞務資質(zhì)標準：

1、企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定林業(yè)施工勞務資質(zhì)的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員

（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書林業(yè)施工勞務資質(zhì)的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人林業(yè)施工勞務資質(zhì)，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。

施工勞務資質(zhì)的承包業(yè)務范圍：可承擔各類施工勞務作業(yè)。

勞務資質(zhì)申報條件

二、什么地方有建筑工程勞務施工

建筑勞務公司主要是為建筑企業(yè)實行分包，并保證支付建筑工人工資的單位。它屬于建筑類行業(yè)，它的成立是按照國家建設部門制定的相關法規(guī)，為了避免類似工人集體討薪而引發(fā)沖突造成不良影響而設置的。

建筑企業(yè)的建筑工程必須由建筑勞務公司承接或分包工程。勞動工人的勞動人事關系都在勞務公司那里，它能夠保障工人的權(quán)益。因為建筑行業(yè)本身是一個高危行業(yè)，隨時會有生命危險，所以三方只有簽訂了勞動合同，正常的工傷保險的賠付，工作才會進行得比較順利，而且專業(yè)的勞務公司會處理好相關自身責任問題。

三、建筑勞務公司的經(jīng)營范圍

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務分包（國家有專項規(guī)定的從其規(guī)定）。

2、建筑工程安裝；建筑勞務分包（國家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營）。

3、建筑裝修工程勞務分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

4、建筑勞務分包，水電安裝，建筑機械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售，金屬結(jié)構(gòu)加工。（國家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項目，憑許可證經(jīng)營）。

5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動）。

6、建筑勞務分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國家有專項規(guī)定的憑許可證后方可經(jīng)營）。

7、為建筑企業(yè)提供勞務分包服務。（國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后方可經(jīng)營）。

8、建筑勞務分包；園林景觀綠化工程施工；室內(nèi)裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業(yè)的勞務服務（國家法律法規(guī)有規(guī)定，憑有效許可證經(jīng)營）。

2022-06-13佛山造林綠化施工資質(zhì)

廣東省內(nèi)各市都可以申報造林綠化施工資質(zhì)及造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)。

廣東省造林綠化施工與監(jiān)理單位資質(zhì)

范圍

本標準規(guī)定了造林綠化施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級、資質(zhì)條件和資質(zhì)認定等要求。

本標準適用于廣東省林學會的造林綠化施工、監(jiān)理單位資質(zhì)的申請與認定。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

廣東省林學會資質(zhì)認定工作規(guī)則（試行） 廣東省林學會（粵林學〔

2019〕2號）

3 術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

林業(yè)高級技術(shù)人員 foresters with senior technical title

具備林業(yè)、園林及相關專業(yè)的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理

工作經(jīng)驗并直接參與、服務于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。

林業(yè)中級技術(shù)人員 foresters with medium technical title

具備林業(yè)、園林及相關專業(yè)的中級技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理工作經(jīng)驗并直接

參與、服務于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。

正式職工 regular staff

與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的全職職工。

3.4

退休技術(shù)人員 retired technicians

已退休且年齡不超過65周歲，具有林業(yè)、園林及相關專業(yè)技術(shù)職稱并與本單位簽訂合法勞務合同的

的專業(yè)技術(shù)人員。

資質(zhì)范圍

4.1 施工單位T/GDFS 1—2019

2

營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復等工程施工與管養(yǎng)。

4.2 監(jiān)理單位

營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復等工程監(jiān)理。

5

資質(zhì)條件

5.1 資質(zhì)等級

造林綠化施工單位資質(zhì)和造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)均分為甲級、乙級、丙級三個等級。

5.2 施工單位資質(zhì)條件

5.2.1

甲級

5.2.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業(yè)法人資格；

b)

上一年度凈資產(chǎn)不少于 1000 萬元；

c)

從事造林綠化施工業(yè)務不少于 10 年，取得乙級資質(zhì)不少于 5 年；

d)

有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；

e) 近 5 年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（

2 萬畝）；或累計完成

造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。

5.2.1.2 技術(shù)力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 5 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于

3 名，退休技術(shù)人員不超過 2 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 10 名，其中林業(yè)工程師不少于 6

名，退休技術(shù)人員不超過 4 名；

c）技術(shù)負責人應是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術(shù)管理工作經(jīng)

歷。

5.2.1.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設備，

如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b） 具有苗木培育基地；

c） 組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.2

乙級T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 資歷和信譽

a） 具有獨立企事業(yè)法人資格；

b） 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；

c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d） 從事造林綠化施工業(yè)務不少于 5 年，取得丙級資質(zhì)不少于 3 年；

e） 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關單位通報批評；

f） 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 666.7 hm2（

1 萬畝）；或累計完成造

林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（

2500 畝）。

5.2.2.2 技術(shù)力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%。

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于

1 名，退休技術(shù)人員不超過 1 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 4 名，其中林業(yè)工程師不少于 2 名，

退休技術(shù)人員不超過 2 名。

c）技術(shù)負責人應是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術(shù)管理經(jīng)歷。

5.2.2.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設備，如

機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b）有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.3

丙級

5.2.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；

c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

g） 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評。

5.2.3.2 技術(shù)力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)工程師不少于 1 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備；

b） 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務、檔案等管理制度。

5.3 監(jiān)理單位資質(zhì)條件

5.3.1

甲級

5.3.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業(yè)法人資格；

b) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；

c) 有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；

d)

從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務不少于 10 年，取得乙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 5 年；

e) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計完成造林綠化監(jiān)理合

同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。

5.3.1.2 技術(shù)力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）資格的

正式職工不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 23 名，其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)

理工程師資格的正式職工不少于 5 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造

林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。

5.3.1.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

d） 組織管理機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.2

乙級

5.3.2.1 資歷和信譽

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 100 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d）從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務不少于 5 年，取得丙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 3 年；T/GDFS 1—2019

5

e）近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關單位通報批評；

f）近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計完成造林綠化監(jiān)理合同

金額不少于 250 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。

5.3.2.2 技術(shù)力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 9 名，其中具有林業(yè)工程師或

農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造

林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。

5.3.2.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

c）管理組織機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.3

丙級

5.3.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

e）沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關單位通報批評。

5.3.3.2 技術(shù)力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 50%；

b）具有林業(yè)中初級以上技術(shù)人員不少于 5 名，其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。

5.3.3.3 技術(shù)裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設備和相關軟件；

b）有較完善的人事、財務、檔案等管理制度。