林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)認證要求
? ? ? ? 從事森林資源、生態(tài)狀況等領域調(diào)查規(guī)劃設計及監(jiān)測評價活動的單位，應當具備林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)資。質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設協(xié)會核發(fā)，并加蓋中國林業(yè)工程建設協(xié)會印章。
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? ? ? ?林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)等級分為 甲級、乙級、丙級 和丁級 。一般持有甲、乙、丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的單位應當是具有獨立法人資格的企業(yè)，初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的單位，只能從丙級或丁級資質(zhì)開始，而申請丁級資質(zhì)僅限于基層林業(yè)組織。
丙級 單位應當同時具備以下條件：?
1、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。?
2、林業(yè)專業(yè)技術人員不少于 10 人，其中具有中級以 上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作三年以上的相關技術人員不少于 50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%。
乙級 單位應當同時具備以下條件：?
1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于 5 年。
2、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
3、專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于 15 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱 人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%。 ?
4、近 5 年內(nèi)主持或獨立承擔5 個類別以上的林業(yè) 調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。
甲級 單位應當同時具備以下條件：?
1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于 10 年。?
2、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。?
3、專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于 40 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱 的人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%
4、近 5 年內(nèi)主持或者獨立承擔5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。
企業(yè)申辦 林業(yè)調(diào)查資質(zhì)該具備哪些條件
? ? ? ?林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)等級分為甲級、乙級、丙級和丁級，甲級資質(zhì)分為甲 A 級、甲 B 級兩個檔次，一般企業(yè)是從丙級開始申請。資質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設協(xié)會核發(fā)，并加蓋中國林業(yè)工程建設協(xié)會印章。
甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位 應當同時具備以下條件：
（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于 10 年。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
(三) 專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于40 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱的人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%。
（四）近 5 年內(nèi)主持或者獨立承擔 5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務、
乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位 應當同時具備以下條件：
（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于 5 年。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
（三）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%。
（四）近 5 年內(nèi)主持或獨立承擔5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務、
丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位 應當同時具備以下條件：
（一）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
（二）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于 10 人，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于 50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于 10%。
林業(yè)規(guī)劃調(diào)查設計資質(zhì)辦理要求？
2022年全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)報名時間為 4月26日-7月30日 ，要辦理的朋友們可抓緊時間準備材料！
新辦林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)只能從丙級辦起，丁級僅限林業(yè)基層組織辦理，辦理林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的條件如下：
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)標準：
一、符合甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質(zhì)，其他的只能申請甲B級資質(zhì)：
（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于20年。
（二）注冊資金不低于500萬元（事業(yè)單位除外）。
（三）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于80人。
（四）近5年內(nèi)主持或者獨立承擔第七條第（五）款規(guī)定的7個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。
二、乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。
（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。
（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。
（五）近5年內(nèi)主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。
1.森林資源規(guī)劃設計調(diào)查；
2.省級林業(yè)生態(tài)建設工程檢查驗收；
3.森林分類區(qū)劃界定；
4.林業(yè)數(shù)表編制；
5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測；
6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測；
7.占用征收林地可行性報告編制；
8.國家或者省級重點林業(yè)生態(tài)建設工程實施方案編制；
9.制定森林資源調(diào)查、監(jiān)測和評價的相關標準。
三、 丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
（三）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。
林業(yè)案件勘驗，鑒定技術服務，需要什么資質(zhì)
必有《木材與家具檢驗員資格證》和《現(xiàn)場勘察資格證》。
林刑事案件立案標準及處罰依據(jù)
一、盜伐林木案
1、 一般案件 ： 2—5立方米或幼樹100—200株 ，處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金《刑法》345條第1款；
2、重大案件 ： 20—50立方米或幼樹1000—2000株 ，處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第1款；
3、 特大案件： 100—200立方米或幼樹5000—1000株 ，處7年以上有期并處罰金《刑法》345條第1款；
二、濫伐林木案
1、 一般案件 ： 10—20立方米或幼樹500—1000株 ，處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金 《刑法》345條第2款
2、 重大案件 ： 50立方米或幼樹2500株以上 ，
3、特大案件 ： 100立方米以上或幼樹5000株以上 ，處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第2款
三、非法收購盜伐、濫伐的林木案
1、一般案件： 收購20立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木2立方以上或5株以上 ， 處3年以下有期、拘役或管制，并處罰金 《刑法》345條第3款
2、重大案件： 收購100立方或幼樹5000株以上以及收購珍貴樹木5立方以上或10株以上 ；
3、 特大案件 ： 收購200立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木10立方以上或20株以上，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金 《刑法》345條第3款 ；
四、非法采伐、毀壞珍貴樹木案
1、 一般案件： 采伐、毀壞珍貴林木的 ， 處3年以下有期、拘役或管制，并處罰金 《刑法》344條
2、重大案件： 采伐2株、2立方以上或毀壞致死3株 ；
3、 特大案件 ：采伐10株、10立方以上或毀壞致死15株 ，處3年以上7年以下有期并處罰金 《刑法》344條。
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