林業(yè)調查規(guī)劃設計資質認證的職稱證書鎖定5年嗎？

是的，我們公司多年辦理林業(yè)調查規(guī)劃設計資質的申報經驗，資質申報通過后嗎，用于申報資質的人員職稱會鎖在公司五年，不能轉移到其他公司。166，2055，7610。正在申報此項資質的公司可來詳細了解，整套流程，資料整合，補充人員，一路通關。

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哪些森林、林木、林地使用權可以依法轉讓？

根據《森林法》第十五條規(guī)定，下列森林、林木、林地使用權可以依法轉讓：

一、用材林、經濟林、薪炭林。

二、用材林、經濟林、薪炭林的林地使用權。

三、用材林、經濟林、薪炭林的采伐跡地、火燒跡地的林地使用權。

四、國務院規(guī)定的其他森林、林木和其他林地使用權。

森林使用權的轉讓，是指使用權人將其享有的林木使用權或者林地使用權，一定期限內全部或者部分轉移給他人。森林轉讓應當遵循以下原則：

一、生態(tài)效益優(yōu)先

把生態(tài)建設作為林業(yè)發(fā)展的第一任務，以提高森林資源的生態(tài)功能，保障生態(tài)環(huán)境不被破環(huán)為前提。

二、堅持林地所有權和用途不變

防止以投資發(fā)展林業(yè)為名，擅自改變林地用途，將林地改變?yōu)榉橇值亍?/p>

三、評估在先

國有森林、林木和林地使用權的轉讓，必須由具有相應資質的評估機構，按照森林資源資產評估的規(guī)定、規(guī)程先行評估。

四、自愿、公開、公平、公正

森林、林木和林地使用權轉讓必須體現雙方的意愿，按照市場經濟規(guī)律公開轉讓程序和結果，賦予社會各方面平等參與和監(jiān)督的權利。

五、誰經營誰受益

森林、林木和林地轉讓，面向國內外法人和自然人，凡是有經營能力的社會主體均可以參與，經營收益歸經營者所有，可以繼承、轉讓、低壓、入股和作為合資、合作的出資條件。

六、森林、林木和林地轉讓協(xié)調一致

林地使用權轉移時，林地上的林木所有權和使用權一并流轉，但不包括林內野生動物、地下礦物和埋藏物。

七、森林資源培育規(guī)劃統(tǒng)一協(xié)調

轉讓的森林和林地，必須按照國家批準的森林分類區(qū)劃進行經營，符合森林資源培育和利用方向。

擴展資料：

《森林法》第十五條規(guī)定下列森林、林木、林地使用權可以依法轉讓，也可以依法作價入股或者作為合資、合作造林、經營林木的出資、合作條件，但不得將林地改為非林地：

（一）用材林、經濟林、薪炭林；

（二）用材林、經濟林、薪炭林的林地使用權；

（三）用材林、經濟林、薪炭林的采伐跡地、火燒跡地的林地使用權；

（四）國務院規(guī)定的其他森林、林木和其他林地使用權。

依照前款規(guī)定轉讓、作價入股或者作為合資、合作造林、經營林木的出資、合作條件的，已經取得的林木采伐許可證可以同時轉讓，同時轉讓雙方都必須遵守本法關于森林、林木采伐和更新造林的規(guī)定。

除本條第一款規(guī)定的情形外，其他森林、林木和其他林地使用權不得轉讓。具體辦法由國務院規(guī)定。

森林資源是自然資源的重要組成部分。對森林資源的利用是隨著人類社會生產力的發(fā)展而不斷變化的。在農業(yè)社會，人類從森林樵采柴炭作為能源，采伐木材修建宮室、廟宇、房屋；在工業(yè)社會，人類從森林取得木材用作造紙、家具、車船和建筑材料。

當代社會，人類利用森林資源不僅是取得林產品，更要發(fā)揮它的生態(tài)屏障作用，還要它提供人們休閑游憩場所。但森林資源是有限的，不合理的濫伐森林會造成生態(tài)災難。因此，處理好經濟增長與環(huán)境保護間的矛盾，建立森林保護體系，是保證森林資源持續(xù)而高效利用的前提。

首先，要根據森林資源的特點和地區(qū)經濟發(fā)展的條件，制訂森林資源開發(fā)利用規(guī)劃，合理安排林業(yè)生產的結構與布局。其次是制定保護森林的法令，實行以法治林，嚴懲濫砍濫伐森林，限制采伐量和采伐方式。

《中華人民共和國森林法》規(guī)定，林木采伐實行限額管理和采伐證制度，并提出加強森林資源保護管理，建立健全森林防火、防治病蟲害和制止亂砍濫伐的“三防”體系。最后是建立自然保護區(qū)，保護森林動植物資源。

林業(yè)資質取消了嗎

住建部下發(fā)通知，正式取消園林綠化企業(yè)資質核準，同時要求不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質或市政公用工程施工總承包等資質作為承包園林綠化工程施工業(yè)務的條件。意味著園林綠化資質正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質！