城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質(zhì)屬于哪類

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)分為甲、乙、丙三個(gè)級，新辦這類資質(zhì)是需要從丙級辦起的，那么今天我們就從丙級說起

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丙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)如下

1、有法人資格；

2、注冊資本金不少于20萬元人民幣；

3、專業(yè)技術(shù)人員不少于15人，其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于2人，具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于4人；

4、注冊規(guī)劃師不少于1人；

5、專業(yè)技術(shù)人員配備計(jì)算機(jī)達(dá)80%；

6、有100平方米以上的固定工作場所，以及完善的技術(shù)、質(zhì)量財(cái)務(wù)管理制度。

專業(yè)技術(shù)人員

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師年齡應(yīng)當(dāng)在70歲以下，其中，甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位60歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過4人，乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位60歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過2人。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的其他專業(yè)技術(shù)人員年齡應(yīng)當(dāng)在60歲以下。

高等院校的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位中專職從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制的人員不得低于技術(shù)人員總數(shù)的70%。

承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍

(一)甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制業(yè)務(wù)的范圍不受限制。

(二)乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位可以在全國承擔(dān)下列業(yè)務(wù)：

1、鎮(zhèn)、20萬現(xiàn)狀人口以下城市總體規(guī)劃的編制；

2、鎮(zhèn)、登記注冊所在地城市和100萬現(xiàn)狀人口以下城市相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的編制；

3、詳細(xì)規(guī)劃的編制；

4、鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃的編制；

5、建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃選址的可行性研究。

(三)丙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位可以在全國承擔(dān)下列業(yè)務(wù)：

1、鎮(zhèn)總體規(guī)劃(縣人民政府所在地鎮(zhèn)除外)的編制；

2、鎮(zhèn)、登記注冊所在地城市和20萬現(xiàn)狀人口以下城市的相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃及控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制；

3、修建性詳細(xì)規(guī)劃的編制；

4、鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃的編制；

5、中、小型建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃選址的可行性研究。

從事城鄉(xiāng)規(guī)劃的城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院（事業(yè)性質(zhì)）是經(jīng)營性單位嗎？

一般來講規(guī)劃設(shè)計(jì)院院都是企業(yè)性質(zhì)，但你可以查一下自己的編制，改革后如果你單位未改就是事業(yè)單位，屬于政府部門，但不是參公管理單位，如果改了就是自收自支事業(yè)或企業(yè)。

規(guī)劃局屬于事業(yè)單位還是公務(wù)員

規(guī)劃局一般是行政事業(yè)單位，其領(lǐng)導(dǎo)層及個(gè)別股室是公務(wù)員，其他一般人員都是事業(yè)人員，屬于行政事業(yè)編制。

規(guī)劃局一般只在地級市才有，所以我們很少聽到縣規(guī)劃局、省規(guī)劃局和國家規(guī)劃局的叫法。規(guī)劃局的工作內(nèi)容一般是對城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行組織、審查、報(bào)批和實(shí)施，還負(fù)責(zé)對歷史文化古城和風(fēng)景名勝區(qū)進(jìn)行保護(hù)，會對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行選址，負(fù)責(zé)分析相關(guān)工作的可行性。

規(guī)劃局一般都不是很大，里面的工作人員也不算多，但由于其工作內(nèi)容還是有一定的地位的。比如在市級層面，很多會議都離不開規(guī)劃局。

規(guī)劃局作為事業(yè)單位，其工資待遇與公務(wù)員有所區(qū)別。事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務(wù)組織，事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家規(guī)定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。工資形式一般有三種，一種是多額，參照公務(wù)員的待遇，一種是差額的，參照公立醫(yī)院，還有一種就是國家只管編制和政策，不管工資，如一些博物館單位。

很多人會覺得事業(yè)單位的發(fā)展前途不如公務(wù)員，其實(shí)不然，因?yàn)槭聵I(yè)單位和本身效益是有關(guān)系的，也沒有公務(wù)員那么嚴(yán)格的約束，所以待遇一般都是還可以的。還有一點(diǎn)就是，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》以后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保障和公務(wù)員沒有大差別了，所以表明事業(yè)單位有越來越好的發(fā)展趨勢。

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