知乎官網(wǎng)上的論文能憑職稱嗎

論文必須在專業(yè)橡攔的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表梁罩胡，悶野評職稱時才能被認可，期刊必須具有CN/ISSN雙刊號，并且論文能在知網(wǎng)、萬方、維普等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索到才行

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有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣

有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣？資質(zhì)專員的工作基本就是負責(zé)資質(zhì)維護及相關(guān)資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業(yè)的資質(zhì)里包括特種設(shè)備，就需要到主管的技術(shù)監(jiān)督部門進行申報和審核；如果有電力相關(guān)資質(zhì)，還需要到電力行業(yè)主管部門。

資質(zhì)管理是指的負責(zé)維護企業(yè)資質(zhì)的管理崗位。依照國家沖燃緩《建筑業(yè)施工企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)都必須申報相關(guān)資料并獲得相應(yīng)資質(zhì)方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質(zhì)審核。

也就是說，首先要看這個企業(yè)都有哪些資質(zhì)，這些資質(zhì)要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關(guān)業(yè)績，所以你也要做業(yè)績收集等工作。

這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優(yōu)勢是可以和各主管部門建立關(guān)系。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請、延續(xù)、變更等

2、公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學(xué)習(xí)安排等

3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫一平臺系統(tǒng)操作

4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件

5、編制公司對外投標文件

6、合同編制及合同文件管理等

擴展資料

資質(zhì)管理員工作內(nèi)容

1、資質(zhì)管理工作內(nèi)容分類A資質(zhì)核定B資質(zhì)升級C資質(zhì)增項D資質(zhì)延續(xù)E資質(zhì)變更A．資質(zhì)核定1、企業(yè)首次申請、增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質(zhì)等級按照最低資質(zhì)等級核定。

2、合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級。合并后不申請資質(zhì)升級和增加其它專業(yè)資質(zhì)的，按資質(zhì)變更程序辦理；申請資質(zhì)升級或增加其它專業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)根據(jù)其實際段脊達到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；

3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)章程；企業(yè)負責(zé)人和技術(shù)、財務(wù)負責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的材料；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明；建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料；資質(zhì)標準要求的其他有關(guān)材料。

建筑企業(yè)資質(zhì)增項我們都知道建筑行業(yè)的資質(zhì)散模有很多，總包12種，專業(yè)承包60種，勞務(wù)分包、園林綠化、施工一體化等等資質(zhì)加起來100多種，能涉及到資質(zhì)增項的企業(yè)必須是目前已經(jīng)擁有某種資質(zhì)，然后再通過建委、規(guī)委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質(zhì)。

有什么證書含金量高又沒有專業(yè)限制 知乎

目前來說，對專業(yè)沒有限制，含金量又高，國家和都認可的，比較熱門的職業(yè)資格證書有人力資源管理師、理財規(guī)劃師、二手車評估師、心理咨詢孫皮團師、會計職稱等。你可以根據(jù)自則橘己今后的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合的專業(yè)學(xué)習(xí)，考握毀取相關(guān)的證書。

二建沒有從事建筑行業(yè)可以報名嗎 知乎

符合二建報考條件，就可以報考。

二級建造師報考條件具體要求如下：

一、凡遵紀守法，并具備以下條件之一者，均可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試：

1、取得工程類或工程經(jīng)濟類中專及以上學(xué)歷，并從事建設(shè)工程項目施工管螞讓掘理工作滿2年；

2、取得非工程類或非工程經(jīng)濟類中專及以上學(xué)歷，并從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年，受聘擔(dān)任工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

工程經(jīng)濟類專業(yè)包括：土木工程、建筑學(xué)、建筑經(jīng)濟管理、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、采礦工程、礦物加工工程、勘察技術(shù)與工程、測繪工程、交通工程、港口航道與悶核海岸工程、船舶與海洋工程、水利水電工程、水文與水資源工程、熱能與動力工程、冶金工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、安全工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油氣滑配儲運工程、化學(xué)工程及工藝、生物工程、制藥工程、給水排水工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、通信工程、機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、工程管理、工業(yè)工程等36個專業(yè)

測繪本科讀gis研究生怎么學(xué)知乎

武大資環(huán)院察拿（森衫30—50人）、遙感院此沒腔（40人左右）、測繪遙感信息工程國家重點實驗室（50人左右）都招收GIS研究生；地理所招收（30人左右）；北大招收的很少；詳情請見研究生招生 測繪遙感信息工程國家重點實驗室和地理所考試難度差不多，主要是分數(shù)高，北大報考的人相對比較少；樓主的分數(shù)太少了，很多資料自己找找吧，呵呵

直屬事業(yè)單位算不算借調(diào)

機關(guān)從下屬事業(yè)單位借調(diào)人員屬什么性質(zhì)問題, 我想問下,現(xiàn)在機關(guān)公務(wù)員單位還允許向事業(yè)單位借調(diào)人嗎

借調(diào)是一種人事安排，常見于 *** 及公營機構(gòu)。被借調(diào)的人員會由原任機構(gòu)或單位（原任單位）暫時“借”到其他機構(gòu)或單位（借調(diào)單位）任職，以執(zhí)行指定的工作。

通常有以下三種：

1. 借調(diào)單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調(diào)人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級機構(gòu)安排后，借調(diào)人員暫時離開原任單任，并到借調(diào)單位任職。在這種情況下借調(diào)的人員通常都是專業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。

2. 借調(diào)單位屬臨時性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部“借”到借調(diào)單位工作，直至事工完成，各借調(diào)員工會返回原單位工作。比如：（1）香港 *** 在興建新機場時成立了“新機場工程統(tǒng)籌處 (NAPCO)”；（2）北京奧運會組委會2001年成立時從各單位借調(diào)了部分人員，2009年8月22日奧組委宣布解散后各自返回原單位。

3. 借調(diào)屬員工才能發(fā)展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調(diào)單位，并在借調(diào)期后返回原任單位工作。

機關(guān)從下屬事業(yè)單位借調(diào)人員屬什么性質(zhì)？

其實也談不上什么性質(zhì)。象這種做法，在縣級機關(guān)中很普遍。

知道為什么嗎？那是因為機關(guān)正式編制不多，而有些機關(guān)伏謹襲的編制與繁重的工作職責(zé)不對稱，因此無奈之下，機關(guān)只能向下屬事業(yè)單位借用。

當(dāng)然，僅僅是借用而并非借調(diào)。因為不管機關(guān)多需要你，但鑒于編制原因，無法將事業(yè)編制人員借調(diào)進機關(guān)。機關(guān)編制，必須通過公務(wù)員考試。

希望我的回答能對你有所幫助缺兄。

科技局下屬事業(yè)單位人員什么編制

科技局是行政機構(gòu)，肯定應(yīng)該進行公務(wù)員考試。 科技局也有下屬事業(yè)單位，如果要進的不是科技局機關(guān)，而是進它的下屬事業(yè)單位，就不需要公務(wù)員考試，應(yīng)該參加事業(yè)單位考試。 原則上說，國家行政事業(yè)單位的工作人員都是應(yīng)該有編制的。沒有編制的人員，不屬于財政供養(yǎng)人員。 希望能夠幫助到你！ 有不明白的地方歡迎

農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位人員可否調(diào)到_省農(nóng)業(yè)廳下屬事業(yè)單位

只要對方愿意接收，這邊愿意放人，就可以調(diào)動。對方愿意接收后，會向你目前所在單位發(fā)商調(diào)函。

關(guān)于發(fā)改委下屬事業(yè)單位的問題

下屬事業(yè)單位與發(fā)改委的關(guān)系是隸屬關(guān)系，發(fā)改委是下屬事業(yè)單位的主管部門。待遇與發(fā)改委有差別，因為事業(yè)單位的待遇本身和公務(wù)員的待遇就有差別，發(fā)改委是 *** 機構(gòu)，人員是公務(wù)員編制

事業(yè)單位借調(diào)人員績效工資不發(fā)嗎

“借調(diào)人員”現(xiàn)實當(dāng)中真有，嚴格意義上沒有這一說法，若人事部門認定缺崗可通過招考或調(diào)動解決。

獎勵性績效工資按照單位規(guī)定考核發(fā)放，若單位文件有規(guī)定不發(fā)那沒辦法。

關(guān)于撫順市文化局下屬事業(yè)單位的問題

沒有的,只有群眾藝術(shù)館~

事業(yè)單位的所有制性質(zhì)問題？

《憲法》作為我國的根本大法，沒有對事業(yè)單位作出定義。相關(guān)法律法規(guī)也沒有對什么是事業(yè)單位界定清楚。在實際運行當(dāng)中就出現(xiàn)了隨意設(shè)置的問題。今天的局面是：事業(yè)單位機構(gòu)重疊，條塊分割現(xiàn)象嚴重；相當(dāng)一部分事業(yè)單位無照經(jīng)營或超范圍經(jīng)營；事政不分，事企不分。

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)是一個介于 *** 與社會之間的，有別于社團組織、 *** 機關(guān)的非盈利性的法人組織。

事業(yè)單位借用人員可否留在借調(diào)單位

一般以一年為限。但，有三方合同的不在此限。三方合同是指：借出單位，借入單位，當(dāng)事人本人。

回答于 2022-11-11

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