測(cè)繪公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件

測(cè)繪公司資質(zhì)辦理需要條件：

1、辦公場(chǎng)所：各等級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位的辦公場(chǎng)所：甲級(jí)不少于600_，乙級(jí)不少于150_，丙級(jí)不少于40_，丁級(jí)不少于20_。

2、 質(zhì)量管理：甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證；乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證或者通過(guò)省級(jí)測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)考核；丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)考核

3、檔案保密：測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)有健全的測(cè)繪成果及資料檔案管理制度和保密制度；設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，配備保密管理人員；確定保密要害部門(mén)、部位，明確保密崗位責(zé)任，與涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)；測(cè)繪成果核心涉密人員應(yīng)當(dāng)持有省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)頒發(fā)的涉密人員崗位培訓(xùn)證書(shū)；建立測(cè)繪成果核準(zhǔn)、登記、注銷(xiāo)、檢查、延期使用等管理制度；生產(chǎn)、存儲(chǔ)、處理涉密測(cè)繪成果檔案的設(shè)備設(shè)施與條件，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求。

4、 人員配備：大部分新資質(zhì)申請(qǐng)需要配備25名人員，其中包括2名高級(jí)工程師，8名中級(jí)工程師以及15名初級(jí)工程師。

5、儀器設(shè)備：按各專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核算儀器設(shè)備數(shù)量時(shí)，所有權(quán)非本單位的、報(bào)廢的、檢定有效期已過(guò)的儀器設(shè)備等，均不能計(jì)入。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，性能指標(biāo)更優(yōu)越的儀器設(shè)備可以替代某一專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的相應(yīng)儀器設(shè)備。

《測(cè)繪資質(zhì)管理辦法》

第六條

申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)的單位應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格；

（二）具有符合要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、儀器設(shè)備和辦公場(chǎng)所；

（三）具有健全的技術(shù)、質(zhì)量保證體系，測(cè)繪成果檔案管理制度及保密管理制度和條件；

（四）具有與申請(qǐng)從事測(cè)繪活動(dòng)相匹配的測(cè)繪業(yè)績(jī)和能力（初次申請(qǐng)除外）。

測(cè)繪資質(zhì)對(duì)人員有什么具體的要求？

從事測(cè)繪活動(dòng)的單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并依法取得相應(yīng)等級(jí)的測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)，方可從事測(cè)繪活動(dòng)：

(一)有法人資格；

(二)有與從事的測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

(三)有與從事的測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的技術(shù)裝備和設(shè)施；

(四)有健全的技術(shù)和質(zhì)量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測(cè)繪成果和資料檔案管理制度。

保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求？

1、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事涉密業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行審查測(cè)繪資質(zhì)核心涉密人員規(guī)定，符合條件的方可將其確定為涉密人員。涉密人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)保密教育培訓(xùn)，并簽訂保密承諾書(shū)后方能上崗。

2、涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件測(cè)繪資質(zhì)核心涉密人員規(guī)定：（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；（2）資質(zhì)單位正式職工，并在其他單位無(wú)兼職；（3）社會(huì)關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國(guó)境內(nèi)公民。

3、涉密人員根據(jù)所在崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分類(lèi)管理。涉密等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行審批程序。

4、資質(zhì)單位與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容測(cè)繪資質(zhì)核心涉密人員規(guī)定：（1）涉密人員的權(quán)利與義務(wù)；（2）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定；（3）因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；（4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無(wú)條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定；（5）因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定；（6）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。

5、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況向所在地省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門(mén)備案。

6、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識(shí)、技能培訓(xùn)的時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。

7、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。

8、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)向涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼。

9、涉密人員離崗離職須經(jīng)資質(zhì)單位保密審查，簽訂保密承諾書(shū)，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理。

10、涉密人員因私出國(guó)（境）的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)單位同意，出國(guó)（境）前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育。擅自出境或逾期不歸的，資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告保密行政管理部門(mén)。

11、涉密人員泄露國(guó)家秘密或嚴(yán)重違反保密規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位，并追究其法律責(zé)任。